A decisão está em suas mãos.

Hoje você pode MUDAR O SINDICATO!

Se você ainda não votou ou está em dúvida em quem votar, atente para os itens abaixo:

— Baixe o último panfleto da campanha clicando aqui: ULTIMO PANFLETO CHAPA 2.

Fazemos um comparativo dos principais aspectos das duas chapas, que pode ajudá-lo a tomar esta importante decisão.

— Baixe também o jornal geral de campanha da semana passada (JORNAL GERAL 2), com os compromissos de gestão da chapa, os apoios de entidades e personalidades  em nível nacional, algumas propostas também postadas abaixo e uma contundente matéria relatando como os “chapa-branca” transformaram as entidades de classe em trampolim para cargos na empresa.

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Sindicato pode voltar a ter um Jurídico sem interferências políticas

Por um Jurídico a serviço de todos os petroleiros

A diretoria do Sindipetro Caxias se recusa a encaminhar novas ações judiciais para garantia dos direitos dos trabalhadores. É assim em relação às questões da PETROS. É também em relação à questão das horas-extras. Parece que se recusam a encaminhar ações que possam aumentar o passivo trabalhista da Petrobrás e da Transpetro. As ações antigas, que estiveram travadas há anos, foram encaminhadas, mas sem encaminhar novas ações. Em especial os novos, os trabalhadores têm se sentido desamparados.

 

COMPROMISSOS PARTIDÁRIOS + ACORDOS REBAIXADOS = JURÍDICO DE MENTIRINHA

Isto acontece porque esta gestão de nosso sindicato abdicou da luta em defesa dos trabalhadores. Passou de mala e cuia para a defesa dos interesses do governo e da Petrobrás, esquecendo dos trabalhadores.

Assim, o sindicato simplesmente se nega a entrar com algumas ações que contrariam os interesses do RH. Pelo contrário – ao indicarem aceitação de ACTs rebaixados e cheio de “pegadinhas”, dificultam ações judiciais.

RMNR

Só há pouco, depois de muito ser cobrado, iniciou tais ações para cobrar nossa periculosidade pra valer. Alguns se filiaram a sindicatos da FNP para entrar com as ações, outros procuraram advogados particulares, a preço de ouro.

URP

Diversas ações judiciais foram negligenciadas pela atual direção do Sindicato. Uma delas, a ação da URP, com mais de 700 companheiros beneficiados, já em fase de execução, foi perdida de maneira muito estranha. Isto porque o juiz determinou a execução para apenas 10 dos 700 companheiros. O que fez o Sindicato para defender os interesses dos trabalhadores?

REPACTUAÇÃO

A chamada Repactuação veio para dividir os trabalhadores e beneficiar os acionistas da Petrobrás, transferindo aos participantes da Petros o ônus de metade das dívidas, quando era somente a Petrobrás quem tinha obrigação de pagar. Pior: o Sindipetro Caxias defende a Repactuação e não defende mais os que não quiseram abrir mão de seus direitos.

Neste ACT 2011 foram incluídos a reabertura da Repactuação e a Separação de Massas, com indicativo de aceitação pelo sindicato. Goela abaixo dos trabalhadores, estas propostas prejudicarão a todos e, em especial, os que repactuaram. Será a consolidação da perda de direitos promovida pela FUP. Quem se sentir lesado, poderá procurar o Jurídico deste mesmo sindicato?

NÍVEIS, PCAC…

Além disso, as ações dos níveis (2004, 2005 e 2006) e do PCAC (2007) não têm sido incentivadas entre aposentados e pensonistas. (E, como todos sabem, muito menos o ganho real no salário base)

Resultado: a consolidação de um arrocho nos benefícios de nossos companheiros.

Hoje o arrocho dos aposentados e pensionistas já ultrapassa a faixa dos 37%, incluindo aí o reajuste da Campanha Salarial de 2011.

 

INDEPENDÊNCIA + LUTA = JURÍDICO DE VERDADE!

A CHAPA 2 – OPOSIÇÃO UNIFICADA/FNP assume o compromisso de que o Sindipetro Caxias e seu Departamento Jurídico voltarão a ser instrumentos de defesa dos trabalhadores.

 

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Uma verdadeira política de segurança, saúde e meio-ambiente parte do combate à superexploração.

 

A lógica neoliberal implementada na Petrobrás e em todas as multinacionais de petróleo expõe o meio-ambiente a graves acidentes – seja no Golfo do México, no Campo do Frade ou na rede pluvial de Duque de Caxias.

Em tempos de crise econômica mundial, a resposta dos governos não têm sido mandar a conta para quem mais lucrou até chegarmos a este ponto – banqueiros, industriais, latifundiários, especuladores – mas sim, descontar nas costas dos trabalhadores.

Como fazem isso? Primeiro, na esfera econômica, com achatamento salarial e perda de direitos. Segundo, na arena da produção.

Ritmo intenso de trabalho, jornada extensa, assédio moral, inobservância de procedimentos de segurança, falta de manutenção e substituição de equipamentos, mobiliário inadequado, desconforto térmico… Tudo em nome da produtividade – o lucro é mais importante que a nossa vida.

Para ser consequente nesta luta, temos, também neste aspecto, que ser independentes dos governos, dos partidos e dos patrões. Porque o sindicato não pode contemporizar com desvios em nome da produtividade, para poder cumprir o compromisso de superávit do governo com a banca internacional. Assim como não pode corroborar com a corrupção para proteger tal ou qual partido.

Para combater a insegurança no trabalho

Devemos denunciar a lógica patronal de querer colocar sempre a culpa dos acidentes de trabalho na atitude individual e nunca na pressão da chefia, no ritmo de trabalho e nas condições inseguras do processo. E, além de imputar a culpa indevidamente, querer punir a vítima.

Nós, da Chapa 2 – Oposição Unificada / FNP, nos orgulhamos de termos sido sempre presentes nas questões de SMS, através de nossa atuação na CIPA e no movimento sindical.

Uma vez eleitos, deveremos dar especial atenção a diversos aspectos:

·  Manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e troca dos equipamentos com vida útil vencida.

·  Contra a Subnotificação de Acidentes

·  Fim do Sistema de Consequência

·  Autonomia de Investigação de Acidentes pela CIPA conforme Norma Regulamentadora

·  Lutar pela recomposição de efetivo necessário para realização segura do trabalho

·  Contra o Assédio Moral

·  Garantir o direito a alimentação em todos os horários, inclusive nas horas-extras

·  Médicos no turno

·  Admissão de pessoal habilitado e treinado para fazer remoção para o hospital, que não sejam os inspetores que tenham que fazer este trabalho.

·  Rotina de Inspeção no Refeitório

·  Adequação dos acessos na área do TE/MC e TE/ML

·  Melhorar rotina de verificação e revisão dos sistemas de lava-olhos da Refinaria

·  Assistente Social Petrobrás dedicada a esta função

·  Lutar por agilidade nas reformas prediais

·  Solução do problema da qualidade da água

·  Contra a burocratização do trabalho

·  Ampla disponibilização de Protetor Solar

·  Divulgação para a força de trabalha da lista de todos os EPI’s disponíveis

·  Melhorar a comunicação da CIPA

·  Banheiros na central de ponto

·  Melhoria no calçamento do portão 5

·  Banheiros no carro de turno

·  Cinto de segurança adequado em todos os ônibus

·  Maior atenção para a questão do meio-ambiente na CIPA

·  Divulgação do PPRA e PCMSO para os trabalhadores.

·  Volta do turno na Manutenção.

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POSIÇÃO DA FENASPE – VAMOS COM A CHAPA 2

POSIÇÃO DA FENASPE – VAMOS COM A CHAPA 2

(OPOSIÇÃO UNIFICADA DO SINDIPETRO CAXIAS)

A Federação Nacional das Associações dos Aposentados, Pensionistas e Anistiados do Sistema Petrobrás e Petros – FENASPE, reunida em Assembléia Geral Ordinária, nos dias 24 e 25 de Novembro de 2011, em Porto Alegre/RS, contando com a presença de sessenta representantes das Associações e representantes da FNP, após criteriosa avaliação das últimas campanhas salariais, analise do perfil e da trajetória de submissão da FUP, aos ditames do poder, seja na Petrobras, seja no governo federal em busca de cargos e projeção pessoal. Decidiu com o objetivo de provocar profundas mudanças no meio sindical petroleiro, manifestar integral apoio a chapa 2 – Oposição Unificada que concorre ao pleito a ser realizado no Sindipetro – Caxias, de 12 a 16 de Dezembro de 2011, buscando recolocar aquele Sindicato a serviço da classe trabalhadora, tendo em vista o servil atrelamento, da atual direção sindical, as manobras e a política maniqueísta da FUP, que fazem da greve prenúncio e não instrumento de luta da classe trabalhadora!

Os aguerridos aposentados ora reunidos, e que em tempos idos, a frente dos Sindipetros e no enfrentamento asseguraram amplas vitorias para a categoria petroleira, externam sua visão, tanto para petroleiros aposentados, como para os da ativa, de que: SÓ EXISTE GANHO REAL DE SÁLARIO, QUANDO ACRESCIDO NO SÁLARIO-BASE! Visão também compartilhada pelo DIEESE- órgão auxiliar da classe trabalhadora, criado com o nosso apoio.

Manifestam também, a firme posição de independência e autonomia sindical, que desde os primórdios devem ter as Associações e Sindicatos em relação aos Governos e Direções de Empresas (Patrões). REPUDIAM QUALQUER ATRELAMENTO! SINDICATO NÃO É CORREIA DE TRANSMISSÃO!  Se manifestaram contra a burla chamada “REPACTUAÇÃO”, contra a fraudulenta “TABELA CONGELADA” e alertam a categoria,para que se mantenha vigilante, pois embora os aposentados tenham alcançado expressiva vitoria, ao reeleger por imensa maioria de votos,nossos principais  Conselheiros – GUARDIÕES de nosso PATRIMÔNIO – para a Direção da Petros, também foram eleitos, na base do estelionato eleitoral, declarados aliados dos acionistas estrangeiros da Petrobras, com o agravante de que o “RH da FRAUDE SALARIAL” foi alçado acumulativamente ao cargo de Presidente do Conselho Deliberativo da Petros, ao que tudo indica com a missão : DUPLAMENTE MELHOR PISAR EM ATIVOS E APOSENTADOS DA CATEGORIA PETROLEIRA!

(…)

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Mais uma vez, devemos refletir sobre o vale-tudo na eleição sindical

Em mensagem anterior denunciamos o método anti-ético e imoral praticado por membros da CHAPA BRANCA. Também ressaltamos 5 dos casos em que a chapa da situação apelou para a sua intimidade com os gerentes para dedurar petroleiros como nós.

Agora, temos novamente o desprazer de relatar mais algumas situações em que estes dirigentes, que querem se perpetuar no poder, mais uma e outra vez apelam para o vale-tudo das práticas antidemocráticas para tentar calar a Oposição.

 

6) Diretor da chapa da situação rasga ficha de sindicalização de trabalhador!

Numa atitude agressiva e desrespeitosa, um diretor da atual gestão simplesmente rasgou 4 fichas de novas sindicalizações à entidade, por identificar que os trabalhadores seriam simpáticos à Oposição.

Sem comentários!

7) Chapa da situação tenta impedir ativistas da Oposição de participarem das eleições, negando sua sindicalização.

Provando que só pode participar do sindicato quem diz amém a esta diretoria, dois integrantes de nossa chapa tiveram suas filiações ao sindicato deliberadamente cassadas.

Um companheiro da ativa, conforme protocolo em seu poder, filiou-se há vários meses e até agora não foi recolhida sua contribuição, apesar das diversas idas ao sindicato para tentar normalizar sua situação.

Outro companheiro, recentemente aposentado, teve que fazer depósito em juízo, porque a atual diretoria não encaminhou sua ficha para ser descontado pela Petros.

Ou seja, forçaram uma situação irregular porque sabiam que estes colegas seriam candidatos peal OPOSIÇÃO. Aguardamos que a Comissão Eleitoral tenha um pouco mais de bom senso e não coloquem o pleito sob suspeita nem levem esta eleição novamente para os tribunais.

8.) Presidente dedo-duro passa o rodo nas assembleias – calunia integrantes da Oposição e corta o microfone!

A verdade dói. E volta e meio quem conduz as assembleias na porta da refinaria fica bastante incomodado com algumas verdades que são ditas pela OPOSIÇÃO. Utilizam da posse do microfone para caluniar trabalhadores e impedir que estes façam uso livremente da palavra.

9) Eles mentem sobre o Petros 2

Eles sabem que a oposição foi contra o fechamento do Plano PETROS BD e a criação do PETROS 2 MAS NUNCA DEFENDEMOS QUE NINGUÉM FICASSE SEM PLANO. Melhor o Petros 2 que nenhum plano. Mesmo assim mentem para confundir os trabalhadores. E tentam caluniar os lutadores da oposição. O pior é que o presidente falta com a verdade e seus clones repetem a calúnia sem pensar.

 

10) Nas assembleias, só se vota o que a diretoria quer

Inventando regras estranhas à democracia operária, a base não tem direito a propor nada. Só se vota sim ou não às propostas que já vêm prontas. A reunião de trabalhadores deixa de ser momento de discussão e elaboração. Mas se o dirigente sindical resolve tirar qualquer proposta esdrúxula da cartola, aí pode.

11) Só pode participar do Congresso dos Petroleiros de Caxias quem concorda com a direção da FUP

No congresso local, desmoralizado por si só pela baixa participação, a OPOSIÇÃO inscreveu tese, dentro do prazo, conforme previa o regimento. Qual nossa surpresa quando lá chegamos e nossa tese tinha sido censurada, por sermos… da Oposição.

Sem a nossa participação, provaram que nem entre eles se respeita a democracia, pois, nunca antes na história, viu-se a eleição de delegados ao congresso nacional acontecer sem nenhuma discussão. Elegeram-se os delegados e depois começou uma pretensa discussão para ver o que os mesmos pensavam e o que defenderiam, em nosso nome. Incrível!

E, mais uma vez, não havendo resquícios de democracia, no próprio congresso da FUP o clima esquentou, porque o setor que não concordava com  a maioria da direção (corrente Articulação Sindical, da qual faz  parte a chapa da situação), foi impedido de participar da direção da entidade, conforme denunciado pelos próprios companheiros de partido e de Federação.

12) Só pode ser delegado quem diz amém. Grupo A fica sem delegado, porque ninguém comungava com a situação!

A doutrina do pensamento único não conhece limites. Na assembleia do Grupo A havia apenas um candidato, da OPOSIÇÃO. O presidente do sindicato resolveu que ele não iria ser candidato e pronto!

13) Bonde da FUP vem lá do RJ, onde perderam eleição, pra tentar intervir na soberana decisão dos petroleiros de Caxias

Na eleição do Sindipetro RJ, um dos diretores da atual gestão de nosso sindicato filiou-se no momento da assembleia que elegeria a Comissão Eleitoral. Não só votou, como acabou virando presidente da mesma.

Para retribuir este favor, um dos membros da atual Comissão Eleitoral do Sindipetro Caxias é um filiado ao Sindipetro RJ, derrotado nas eleições do Sindipetro RJ, que também se filiou aqui às vésperas da eleição.

Para piorar, este senhor, que há mais de 20 anos não trabalha, mesmo sem exercer atualmente mandato sindical em sua base, convocou um grupo de trabalhadores a virem se filiar em Caxias, sem nunca aqui terem trabalhado, para poder influenciar no resultado dos votos.

Quanta imoralidade!

14) Assembleia eleitoral não garante participação proporcional da Oposição

Apesar de os simpatizantes da OPOSIÇÃO terem somado 1/3 dos presentes na assembleia que elegeu a comissão eleitorial, composta por três membros, o que significaria, em qualquer lugar do mundo, ter direito a um representante, o pessoal da chapa da situação resolveu ocupar os três cargos. Para garantir um processo legítimo e transparente é que não foi…

Agora, nos resta, entre os dias 12 e 16, marcar CHAPA 2 pra mudar o sindicato!

E, ficar de olho na condução das eleições.

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Sindiquieto virou Sindicato delator

 

Uma das manchetes do jornal da chapa da situação enaltece a democracia e participação dos trabalhadores no Sindipetro Caxias. Vejamos  se é assim. Vamos diretamente analisar alguns casos recentes ABSURDOS, dignos dos pelegos e ditadores do século passado.

1) Nem é bom lembrar que nosso CEPE está sob intervenção, sob suspeita de graves irregularidades. Pois é, mas foi a eles  que a outra chapa recorreu, dedurando que a Oposição tinha marcado uma reunião no almoço, para discutir assuntos dos trabalhadores. Ridículo, além de pura peleguice.

2) Na eleição da CIPA, publicou no jornal e berrou no microfone que – vejam só – a chapa CIPA LUTA (que reunia vários companheiros que hoje estão na OPOSIÇÃO UNIFICADA) estava fazendo campanha… no local de trabalho. Ora bolas! Quer dizer que não se pode conversar sobre saúde e segurança?! Para que serve a CIPA? E é papel do sindicato denunciar cipistas eleitos quando estes aproveitam as oportunidades?

3) Agora, mal começou a campanha, um candidato da OPOSIÇÃO foi chamado  a se explicar, porque o sindicato denunciou, formalmente, para a gerência, que teríamos passado propaganda da nossa chapa a trabalhadores no interior da refinaria.

4) Como se não bastasse, nas últimas assembleias, resolveu denunciar ativistas da OPOSIÇÃO, do horário administrativo, que estariam “abandonando seu posto” para participar de assembleias do turno. Chegaram a filmar a movimentação de nossos colegas, no melhor estilo policialesco.

Qualquer trabalhador do H.A. sabe que se chegamos atrasados  ou gastamos alguns minutos para ir à farmácia ou resolver algum problema pessoal durante o expediente, este tempo será compensado no STIF e não há nenhum problema nisso.

5) Deduraram companheiros cipistas por terem chegado atrasados na reunião da CIPA. Esqueceram de informar que o Sindicato deixou de comparecer a 30% das reuniões da CIPA que aconteceram este ano. Fora outras em que chegaram atrasados e assinaram a lista de presença mesmo assim…

Tentam constranger e impedir a militância da oposição. Tentam confundir os trabalhadores e causar constrangimento. O que desejam – que nosso colegas sejam punidos?

Alertamos que qualquer repressão por parte da direção da empresa será responsabilidade destes capatazes.

Nunca tivemos na REDUC um período com tantas punições e repressão aos trabalhadores. E ainda dizem que não dão mole para os chefes… Em que planeta a direção do Sindiquieto está? Na REDUC o Sindicato está deixando a chefia à vontade para baixar o chicote. E a gerência está rindo à toa.

Dureza, só no dedo em riste contra o peão. Só no indicador apontado para quem discorda. Só para dedurar trabalhador!

Agora, nos resta, entre os dias 12 e 16, marcar CHAPA 2 pra mudar o sindicato!

E, ficar de olho na condução das eleições.

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Carta Aberta aos Petroleiros de Caxias – “A Moral do Vale Tudo” – sobre a ética nesta eleição sindical

Carta Aberta aos Petroleiros de Caxias
Este documento foi protocolado pela CHAPA 2 – OPOSIÇÃO UNIFICADA/FNP junto à Comissão Eleitoral no dia 8 de dezembro de 2011.

 

A MORAL DO VALE TUDO

Quem acompanhou as assembléias de encerramento da Campanha Salarial do Sindipetro Caxias pôde testemunhar uma série de acontecimentos estranhos à classe trabalhadora.

Nos últimos dias a presidência do Sindicato tornou os ataques pessoais aos companheiros da oposição sindical um mecanismo recorrente. A delação de trabalhadores virou prática usual, assim como o teatro para criar supostas situações éticas e morais envolvendo militantes. Rasgar fichas de filiação entregues por membros da oposição aos diretores sindicais. Negar a filiação sindical de membros da oposição. Essas são algumas das situações criadas para contaminar o debate de ideias entre trabalhadores.

DELAÇÃO, MENTIRAS E CALÚNIAS COMO MÉTODO NO DEBATE

O mais grave que aconteceu nestas assembleias foi a delação dos companheiros militantes da oposição à gerência da Reduc. Delação por escrito e entregue à gerência, segundo a própria direção sindical. Delação no microfone da entidade que deveria por princípio defender os trabalhadores. E que trouxe por consequência companheiros militantes sendo advertidos oralmente por seus gerentes.

O que a direção sindical quer? Que os companheiros da oposição sejam punidos pela gerência? Querem que a oposição não milite por conta desta delação e das ameaças? Qual o objetivo deste tipo de prática antissindical?

Mesmo durante a ditadura militar, do governo Collor, e de FHC, no início do neoliberalismo, não nos calamos. Por que a direção sindical pensa que vamos nos calar?

As fotografias na Festa dos 50 anos da Reduc não deixam margem a nenhuma dúvida. Os sorrisos abertos dos dirigentes sindicais ao lado dos gerentes nestas fotos mostram que não se envergonham de ser parte da gestão. Por que querem então nos acusar de sermos cúmplices de seus aliados?

O MÉTODO SEMPRE ESTÁ A SERVIÇO DA POLÍTICA

“De tanto se repetir uma mentira, ela acaba se transformando em verdade”. A frase de Paul Joseph Goebbels, Ministro de Propaganda de Hitler, serve bem para ilustrar o que está ocorrendo.

A oposição nunca defendeu contra a entrada dos novos no Plano Petros 2. Sempre consideramos, sim, um erro grave e imperdoável da direção do Sindipetro Caxias orientar os trabalhadores a abrir mão de direitos adquiridos. A questão da repactuação do Plano Petros BD é um exemplo disto. E foi o motivo político central para o rompimento de diversos sindicatos com a FUP. Mas nossa orientação aos novos foi sempre cristalina: entrem no Petros 2 e garantam sua previdência. A luta pela isonomia é longa.

Desafiamos a que seja apresentado qualquer documento da Oposição dizendo diferente disto. Mesmo assim, os companheiros teimam a todo momento em dizer que orientamos os novos a não entrar no Petros 2.

O TEATRO PARA ESCONDER O DEBATE

“Para convencer o povo a entrar na guerra, basta fazê-lo acreditar que está sendo atacado”. Esta é outra frase do nazista Goebbels.

A nossa opinião é de que tivemos mais um acordo rebaixado. E que isto ocorreu porque os companheiros da direção sindical tiveram uma estratégia errada. O que esta opinião tem de tão grave que leva os companheiros a delatar, caluniar e mentir? Qual o motivo dos companheiros tentarem a todo custo atacar a imagem e o caráter dos companheiros da Oposição?

É legítimo que a direção sindical queira afirmar que foram as táticas de pressão parlamentar e negocial que permitiram a Campanha Salarial avançar. É um direito que eles têm. Como também é legítimo que a Oposição diga que a estratégia de mobilização foi evitada e que isto não nos permitiu avançar. Por que esta opinião leva a presidência do Sindicato e seus seguidores a atacar pessoalmente a Oposição?

Na assembléia do Grupo E da REDUC expressamos nossa inconformidade com tais métodos. A resposta da presidência do Sindicato? Apenas e tão somente mais e mais ataques, mais delação e mais calúnias.

UMA LIDERANÇA QUE DESEDUCA A MILITÂNCIA

Em nossa opinião, a presidência do Sindicato está deseducando a diretoria que lhe acompanha. E, tragicamente, acaba por passar aos trabalhadores a ideia de que é com estes métodos escusos que se faz política e sindicalismo, quando não é. Isto nada tem a ver com política. É o contrário da política, que é a arte da convivência. Estes métodos afastam o convívio.

Ao utilizar a técnica de desqualificar seus debatedores para tirar o crédito de seus argumentos, a presidência do Sindicato rebaixa o nível político do debate a respeito dos rumos de nossa entidade.

Ao utilizar a calúnia e a mentira como tática retórica, evita o debate de estratégia que deve ser feito para que as decisões dos trabalhadores possam ser maduras e transparentes.

É preciso, pelo bem da categoria, que a presidência do Sindicato e seus seguidores abram mão de caluniar, delatar e mentir. Tais métodos não constroem nada. Tais métodos só possibilitam o afastamento dos trabalhadores do Sindicato e de seus fóruns. Tais métodos impossibilitam qualquer estratégia de unidade para lutar, tão necessária para que os petroleiros possam superar esta longa série de acordos aquém de suas possibilidades e necessidades.

 

 CHAPA 2 – OPOSIÇÃO UNIFICADA / FNP

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Baixe o jornal da Chapa 2 – “Especial Aposentados” e acompanhe nossa luta pelo GANHO REAL NO SALÁRIO BASE!

Baixe o jornal da Chapa 2 – “Especial Aposentados” – e VENHA VOTAR no próximo dia 12 por um sindicato INDEPENDENTE e de TODOS os petroleiros!

O Sindipetro Caxias deixou de ser de todos os petroleiros. Virou chapa-branca junto com a FUP.

Patrocina acordos rebaixados, que discriminam ainda mais aposentados e pensionistas.

As perdas decorrentes desses acordos já acumulam 37% para aposentados e pensionistas (ver a tabela na página 2).

Mas é tempo de mudar. Vamos juntos eleger a Oposição Unificada para que o Sindipetro Caxias volte a ser de luta de verdade e a estar sempre do lado de todos os petroleiros.

Clique no link abaixo para baixar o PDF:

Jornal “Especial Aposentados” da Chapa 2 – Oposição Unificada / FNP – no Sindipetro Caxias

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Confira a verdadeira fraude salarial que é a RMNR, comparando-se o aumento no salário base

Petrobrás cresce, salário decresce

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